為持續(xù)打造學習型團隊，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，3月18日下午，河南新衡達工程管理有限公司在洛陽本部三樓大會議室開展職業(yè)能力提升專題培訓。本次培訓通過播放網(wǎng)絡視頻授課，公司洛陽本部50余名員工齊聚一堂，共同開啟職場進階新篇章。
本次課程作為公司職業(yè)能力提升系列培訓的重要環(huán)節(jié)，聚焦“困擾個人發(fā)展的原因和職業(yè)精神修煉”兩大核心模塊。授課專家憑借深厚的學術造詣與實戰(zhàn)經(jīng)驗，系統(tǒng)講授了職業(yè)能力的構成要素、發(fā)展規(guī)律及影響因素，深入剖析職場發(fā)展中的“四大病征”，并通過九大職業(yè)精神修煉法門，為員工職業(yè)發(fā)展注入新動能。
【課程亮點】
職業(yè)能力解碼：通過“十個問題”情景模型，解析職業(yè)能力的層次結構、類比特征，闡明專業(yè)知識、實踐技能與職業(yè)素養(yǎng)的協(xié)同發(fā)展路徑。
職場成長診斷：直擊“職業(yè)倦怠”、“ 發(fā)展瓶頸”、“ 效率困局”、“ 目標模糊”四大職場常見癥結，通過情景案例幫助大家自查自省。
精神修煉指南：分上、中、下三篇章，詳解九大職業(yè)精神，從責任擔當?shù)絼?chuàng)新突破，從團隊協(xié)作到持續(xù)學習，構建完整的職業(yè)精神修煉體系。
培訓采取“視頻學習+要點解析”的創(chuàng)新模式。參訓員工認真記錄課程要點，在授課專家的講解和啟發(fā)中，逐步體會“以終為始”的職業(yè)生涯規(guī)劃思維，也為項目管理工作提供了新的方法論。
自2月啟動職業(yè)能力提升系列培訓以來，公司已順利完成職業(yè)能力、職場禮儀專項培訓。根據(jù)年度培訓計劃，公司將持續(xù)推出演講表達、高效溝通、時間管理、領導力塑造、執(zhí)行力提升等精品課程，通過系統(tǒng)化、階梯式培養(yǎng)體系，助力員工實現(xiàn)職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動力。新衡達將持續(xù)搭建學習平臺，以常態(tài)化培訓機制，促進知識更新、能力升級，讓每位員工在打造精品工程的征程中，都能綻放職業(yè)光彩，與企業(yè)共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！